КРИМИНАЛ

 Проворному обольстителю отвечают взаимностью великолепные женщины. Ему можно позавидовать, а стараться повторить результат — вряд ли.

Склонность Джеймса Бонда к женскому полу оказывается на виду почти с первых сотрудников кинофильмов об представителе 007. О романах умолчим — кто их разбирает, когда есть кино.

Проворному обольстителю с лицензией почти на все, обычно, отвечают взаимностью девушки всех общественно-политических убеждений, рас и возрастов.

Ему можно позавидовать, а стараться повторить результат — вряд ли.

Посудите сами, какая женщина в настоящей жизни хлопнет на фразу вида «как замечательно, что на вас ничего не одето» либо «мне все равно, основное, чтобы нарукавники подступали к воротничку»?

Выдав такое примечание, стандартный парень дерзает завершить день, не сдавливая в руках стопку с вино и красавицу, а вытирая йогурт с пиджака и потирая сумасшедшую щеку.

А так как Джеймс Бонд — совсем не стандартный парень. Он проживает во всем мире, где земные законы романтичного притяжения не работают, но несмотря на это сексизм, выпендреж и мачизм окупаются с лихвой.

В какую бы сторону он ни открылся, стоит ему только бровью повести, как бесконечная череда великолепных и подходящих девушек с неопределенными именами вроде Pussy Galore, Honey Ryder и Xenia Onatopp (на досуге сами переместите) строится в очередь, чтобы быть отогретыми интересом, и не только лишь, знаменитого Бонда.

Незначительно статистики

Теперь — о деле. Какую оценку дала бы английская технология здравоохранения Джеймсу Бонду, будь он подлинным, и как смотрятся на его фоне сограждане?

По сведениям выборочного опроса за 2011 год средний англичанин в течение жизни имеет половой контакт с 9,3 компаньонами. Джеймс Бонд, парень в самом буме сил, может похвастать большим количеством порабощенных сердец.

Разумеется, в самих кинофильмах находится лишь знак, так как после чисто теневого кадра Бонд, обычно, пробуждается в компании очередной красавицы. А ученые по заданию издания Sex Roles посчитали, что лишь в кинофильмах до 2002 года Бонд по меньшей мере 46 раз приводил дело до секса, еще в 52 вариантах дело довольствовалось петтингом. Логично, что и в следующих сериях он вряд ли укротил собственные аппетиты.

Само собой разумеется, романтические сцены, совместно со сценами погонь, стрельб, с гламурными тусовками, машинами, яхтами и воздушными суднами делают кинофильмы впечатляющими. Изумительно другое — отчего из серии в линейку скитается сексуальная мистика 1950-х годов, от которой достаточно давно отказались иные кинематографисты.

Женщина Бонда: знак антифеминизма?»Девушка Бонда всегда будет отвечать архетипу начала 60-х годов – инертного субъекта стремления. Бонд постоянно играет в качестве ее спасателя, в то же самое время прельщая и покоряя себе сохраненную девушку. Даже к началу 70-х годов такая девушка не владела никакими позитивными свойствами. Наоборот, девушки Бонда играют в качестве хищниц, а знакомство с ними опасно опасностью. Предпочтительнее с ними разлучаться в кратчайшие сроки. Потом, к концу 70-х возникают свежие виды женского персонажа – Аня Амасова (1977) и врач Холли Гудхед (1979). Они претендуют на сходство с персонажем, а им все равно предоставляется в кинофильмах подвластная роль. Девушка Бонда является не менее независимой и реальной, а в кинофильмах ее роль сводится к тому, чтобы сопровождать нашего богатыря в его похождениях», — из книжки «Феминизм Джеймса Бонда» Роберта А. КапленаПостыдное наслаждение

«На самом деле собственной Бонд остается аналогичным сексистом, каким его сделал однажды Иэн Флеминг, — полагает Кристоф Линднер, доктор культурологии Амстердамского института и создатель книжки о Бонде. — Смотреть за ним — это зазорное наслаждение, в которое окунаешься, отлично осознавая, что это ошибочно».

Здесь стоит вспомнить, что Бонд появился на свет в годы послевоенной разрухи, когда большинству было необходимо только грезить о великолепных женщинах, оперативных машинах и дорогостоящих коктейлях. А грезы украшали бледную реальность и проводили к зарождению сообщества употребления.

В кинофильмах целиком обходится вопрос о том, пользуется ли персонаж противозачаточными средствами. Даже когда в 80-х гг. стартовала панзоотия ВИЧ, наш дружественный персонаж на это никоим образом не отвечал.

Тем не менее, это относилось ко всей продукции Голливуда. Нечасто можно было заметить в многочисленном кинофильме богатыря, который в твердый момент влезает в карман за презервативом.

Срочным образом на диспансеризацию

С позиции современной медицины Джеймс Бонд считается не только лишь бестолковой персоной в резоне сексуального действия, но также и еще разносчиком венерических вирусных инфекций.

«Возможность того, что Джеймс Бонд заражен хламидией, очень высока, — говорит врач Сара Джарвис. — Если б он открылся ко мне в больницу, я бы порекомендовала ему незамедлительно пройти тест на содержание венерических вирусных инфекций».

Вызывает сомнение и положение психики английского представителя. Его отказ от регулярных привязанностей и неприятие сексуальной недалекости с девушками взволновали бы сегодняшнего специалиста по психологии.

Со слов специалиста по психологии Оливера Джеймса, Бонд на самом деле считается психопатом. Он мучается манией великолепия и нарциссизмом.

«Как раз такие люди, обычно, неразборчивы в половых связях, — заявляет Оливер Джеймс, — впрочем при этом они владеют необыкновенным очарованием, которое идет как на девушек, так и на парней».

А то, что главный герой в середине всегда остается в одиночестве — это скорее всего вина режиссера.

В 1969 году жену Бонда свирепо уничтожают, 37 лет спустя представитель снова на полном серьезе влюбляется, а избранница кидает его, а затем вообще утопает.

«Бонд, похоже, всегда готов войти в чувствительную зависимость, а формат кинофильма ему всякий раз препятствует», — жалуется доктор Линднер.

И кому необходим будет находящийся в законном браке, нравственно и на психическом уровне постоянный представитель 007?

Нет уж, отдавайте нам известного героя-любовника, душку-психопата, очаровательного и надутого Бонда. Джеймса Бонда.

Ресурс: Русская работа Би-би-си

Сомелье не только лишь предоставляет рекомендации по выбору напитков, но также и отвечает за их сервировку и подачу на стол вплоть до того этапа, когда заказчик оставляет бар. Но если нет возможности пользоваться поддержкой эксперта, то, оперируя определенными общеизвестными требованиями, можно вполне хорошо собственноручно выбрать алкогольные напитки к столу.
Обычно, в процессе огромных праздничных способов к столу сервируется 3-4 вида вина. Выбор видов находится в зависимости от меню, к каждому берегу принято давать собственный напиток. Делается это с соблюдением следующих требований:
Высохшее пиво сервируется перед вкусным;Не менее элементарное – перед дорогостоящим (утонченным);Белое вино наливают на 2/3, а черное – на ? бокала;Слабое пиво сервируется перед сильным, его разливают в огромные бокалы;Не принято давать вина ко всем вариантам цитрусовых, к резкому либо копченному мясу либо рыбе, яствам из яиц и шоколаду;В роли аперитивов перед пирушкой подают высохшие вино и мадеру, и «Чинзано» либо «Кампари».Любой тип вина перед подачей на стол должен быть охлажден до некоторой температуры: красное вино до 8-12 0С, алое до 16-18 0С, а шампанское и шипучка – до 6-8 0С. При подаче бывшего вина необходимо принимать во внимание, что в нем часто появляется остаток, который совершенно не говорит о том, что пиво ужасного качества, скорее всего напротив. Если вы не хотите, чтобы остаток возвысился со дна, отдавайте пиво в лежачем виде, а если рассматривать идеальный вариант – в дополнительной сервировочной плетенке. Если у вас появляются опаски, что остаток все же попадет в фужер, лучше отфильтруйте пиво и перелейте его в графин.
По традиции, после открытия бутыли владелец должен вначале залить незначительно вина в собственный фужер, потом заполнить бокалы всех других и лишь после данного залить вина себе.
Что касается сочетаемости алкогольных напитков с некоторыми яствами, то тут есть достаточно отчетливое разделение. Обычно, к тяжелой пище из мяса и рыбы, к плодам, овощам и закускам подают красное вино. К не менее постным видам рыбы подойдет и сухой вино, и алое бургундское. Если на столе есть крабы, к ним лучше давать черное высохшее пиво, к расслабленной телятине либо курице – черное либо красное. Ко всем другим молочным яствам, также как и к яствам из сыра, предпочтительнее подойдет алое. Зависимо от вида закусок, к ним выбираются вина: к молочным – тяжелое алое, к рыбным либо молочным салатам – высохшее черное либо красное. К разной пище из баранины, телятины и дичи подают полусухие ярко-красные вина. Крепленые ярко-красные вина – к бифштексу, свинине.
К супам спиртные напитки давать не принято, но в определенных государствах является подходящим передать высохшую мадеру к моросящему супу, а высохшее красное вино – к рыбному бульону. К жарким закускам сервируются такие же напитки, что и к главному берегу.
Напиток, шампанское и десертные вина (вкусное и полусладкое) подают к десерту, плодам. Принято, чтобы пиво было сладостнее десерта, к которому оно сервируется. Потому к вкусным яствам из ягод предпочтительнее подойдет вкусное красное вино, вино, многоягодный либо плодовый напиток, к сливочным десертам – вкусная мадера либо вино.
Необыкновенным напитком является шампанское. Его принято давать к обеду в особенно праздничных вариантах. С условием, что прочих алкогольных напитков к столу не подают, его можно употреблять с каждыми яствами.
Кофе принято давать с коньяком или ликером. Чтобы предоставить целиком открыться запаху, ликер употребляют медлительно, небольшими глотками, согревая фужер в руках. Напиток и напиток отлично подойдут к чаю.
По поводу того, как употреблять любой алкогольный напиток, также есть несколько достаточно несложных требований. Шампанские и шипучие вина принято пить , не оставляя ничего в бокале. Пиво, ликер, напиток либо коктейли необходимо употреблять чуть-чуть, небольшими глотками. Водку, обычно, употребляют из стопки залпом, а при этом учитывайте, что чем стремительней вы будете пить до дна, тем стремительней будет вновь заполняться ваша чарка. Но из такой обстановки есть небольшая хитрость: в недопитую стопку наливать не принято. Потому если вы ощущаете, что вам «уже хватит», можете контролировать картину так что. В случае, если вы больше не хотите употреблять спиртное, не следует закрывать фужер рукою либо перекладывать его наверх ногами. Довольно легко обходительно отказаться, и обладатели больше не будут вас уламывать – это далеко не принято.

Дело сотрудников – дорогостоящее наслаждение для нанимателей. Время, затрачиваемое на поиск, прием на работу и изучение свежих работников, увеличивается в арифметической прогрессии. Конечно же, хочется предохранить собственные вложения. Что можно сделать, чтобы повысить % хранения работников в собственной компании?

Мэтт Чейзен, CEO компании uShip, убежден, что главным фактором в привлечении и сохранении работников считается культура компании. В его компании процесс работы стартует с собеседования, так как важно, что претенденты пришли как раз в их кабинет. Цель – позволит им ознакомиться с предельным числом людей и получить представление, что это означает — работать в uShip, а работодатели могут удостовериться, как претенденты отвечают культуре компании. Чейзен полагает культуру компании базой основ, так как это действенное средство завлечь и оставить одаренных работников.

К слову, по сведениям статистики, дело сотрудников в компании uShip составила 1,5% в начале июля, тогда как в Соединенных Штатах данный уровень был на уровне 3% за такой же период.

Так вот, что нужно сделать, чтобы сделать такую культуру компании, способную помочь оставить ваших текущих работников и завлечь свежих? CIO.com обнародовал 8 рекомендаций, которые дал CEO компании uShip.

1. Выражайте четкие намерения

Впрочем это и так ясно как день, а за собственную карьеру вы, вероятно, однажды сталкивались с подобным начальником, которому не вредило бы устанавливать перед собственными подвластными не менее точные цели и повествовать, в чем заключаются их повинности и задачи программ. Сегодня ИТ-специалисты практически завалены поручениями и прямыми обязанностями. Если вы им не разъясните, в чем действительно заключается их работа, как вы можете расценить итоги их работы? Ясные задачи сделают вашу жизнь и жизнь окружающих намного легче.

2. Поощряйте открытое общение

В компании uShip раз в неделю принято вести встречи всех команд и открыто обсуждать все темы. Начиная от начинающего и заканчивая самым дорогим работником, в компании приветствуется, чтобы все распределялись собственными понятиями с компанией. Политика открытых дверей для собственных работников также помогает сохранять общение. Каким бы методом вы это далеко не делали, одобрение общения работников производит большой полезный эффект на духовный дух компании и основательно соединяет коллектив.

3. Помогайте работникам компании увеличиваться

Это можно делать по-всякому, включая изучение без отрыва от изготовления либо помощь в плате обучения. По словам Чейзена, можно без проблем потерять суперзвезд, если пути к карьерному росту в компании нет. Нужно иметь отчетливый план служебного повышения и делать все вероятное, чтобы помочь собственным работникам получить формирование и достичь точных задач. Данная рекомендация плотно сплетена со следующим ответом.

4. Продвигайте работников внутри собственной компании

Если сотрудник чувствует, что работа его бесперспективна и движения не ожидается, он, вероятнее всего, будет находить свежую работу. Если он будет понятно осознавать, какое продвижение по работе его ожидает, он едва ли затеется о проходе в другую организацию.

В uShip прекрасно развито шефство и изучение. Если люди видят, как кто-то принимает все больше ответственности, покоряет вес и стремительней движется вперед, то иные сотрудники приобретают производительный знак о том, что можно сделать, чтобы быть успешным, и это существенно улучшает суммарный духовный настрой.

5. Предлагайте финансовые награждения

Что лучше денежных средств может показать хорошую оценку вашему труду? Отличный метод оставить верность штата — это предоставлять набавку к заработной плате, принимая во внимание, что инфляция и жизненный максимум развиваются ежегодно. Также можно предложить работникам вероятность приобретать акции компании по поощрительной стоимости либо в отдельности премировать тех, кто данного на самом деле завоевал.

6. Предлагайте особые льготы и льготы

В компании uShip регулярно действует кулинар, который ежедневно делает обед и завтрак по пятницам. Со слов Чейзена, если сотрудники уходят на обед, соединиться с ними нельзя. Содержание своего повара в компании вдохновляет их совместно есть и позволяет разговаривать между собой. Разумеется, не повсюду такое вероятно, а это прекрасный образец, как можно оставить штат компании. Чейзен также заметил, что траты на плату работы шеф-повара и прочие льготы в uShip не так великоваты, как, к примеру, средства, потраченные на поиск нового работника, которого еще сперва нужно научить. Небольшие мелочи, которые не обязательно значат «дорогостоящие», могут предоставить большое воздействие на хорошее расположение духа работников.

7. Знайте тех, кто у вас действует

В большинстве организаций, когда сотрудник оставляет организацию, проводят беседы по выяснению причин ухода, а, обычно, это далеко не приносит необходимых плодов либо информации, нужной для хранения работников. Лучше вопрошать, отчего работники остаются работать в компании.

Как увидела вице-президент и CEO Columbia Medcom Сьюзан Торроелла, такие беседы требуют доверия и потому считаются не менее действенным прибором для незначительных организаций. Если вам известны неприятности, с которыми сталкиваются ваши подвластные, означает вам будет легче осознать, что нужно сделать, чтобы они стали успешнее.

8. Дайте заслуживающий соцпакет

Льготы на услуги здравоохранения – это значительная образующая компенсирующего пакета работников. Сюда входит и медпомощь, услуги стоматолога и оптика, и оберегание жизни. Среди прочих льгот является разрешение работать дистанционно, по эластичному графику и с вероятностью ухода за малышом. Дайте собственным работникам заслуживающий соцпакет, и они два раза подумают перед тем, как начать находить свежую работу.

9. Сделайте положительную культуру в компании

Когда финансовый упадок в конце концов завершится, и все меньше ИТ-вакансий будут вразумительными, работодатели, если они не призадумаются о нуждах и желаниях собственных работников, рискуют пострадать от «утечки мозгов», так как потерять сотрудников можно за 1 день.

В наши дни денежные средства еще не все. Чтобы оставить собственный штат, Чейзен рекомендует предоставлять не только лишь интересную заработную плату, но также и формировать в компании положительную культуру и хорошо определять собственные задачи и цели, тогда оставить одаренных работников будет намного легче.

Ресурс информации размещен в КНР и заявляет, что отдельная стоимость трубки будет около 150 долларов США. Для телефона это немного и обозначает, что устройство будет с достаточно непрезентабельными параметрами. В роли ОС должна выступить ОС Виндоус Phone 7.5 либо 7.8.

Фактически, неподтвержденные характеристики это и признают. Труба будет оборудована микропроцессором Qualcomm Scorpion с частотой 800 МГц, 256 Мегабайт Рэм и 4-дюймовым экраном с разрешением WVGA. Размер интегрированной памяти составит всего 4 Гигабайт и это, вероятно будет одним из основных минусов, в связи с тем что ресурс подчеркивает неимение автомата microSD. Скорее всего, Нокия Люмия 510 выйдет на рынок на территории КНР в 2018 году, а до прочего мира доберется лишь к началу следующего.

Как сообщает «Грузия Online», голодающие преимущественно принимают участие в акции в целях помощи помещенных Глданской тюрьмы. Так что они выражают им совместность. 

Как было обнародовано, все голодающие располагаются под глазом докторов. 

«Заключенные имеют легальное право приходить к любым вариантам проявления неповиновения. В такой ситуации министерство с осознанием относится к голодовке, впрочем высказывает веру, что данная конфигурация солидарности скоро прекратится» — пишется в утверждении министерства.

По известию, работники ведомтсва встречаются с голодающими, представляются с их заявлениями и подаются установки о решении неприятностей. 

Напоминаем, дебош в глданской тюрьме (Глдани — один из участков Тифлис) стартовал, когда в эфире нескольких грузинских телеканалов возникли съемки из камер, где помещенных били и принуждали. Оказалось, записи сделал прежний угнетатель Владимир Бедукадзе. Он сообщил, что пытки будто бы проводились по предписанию Ахалаи и с ведома министра по делам выполнения санкций Хатуны Калмахелидзе.

Калмахелидзе уволилась в скором времени после обнародования записей. В генпрокуратуре Грузии сообщили, что Бедукадзе, который живет в Бельгии, обрел за собственные записи 2 млн долларов США, но кто точно заплатил денежные средства, следствие пока не рассказало. 

К тому же МВД Грузии объявили, что учредителем пыток был располагающийся в той же глданской тюрьме Тамаз Тамазишвили, приверженец фрондерской коалиции «Грузинская мечта», которую сделал миллионер Бидзина Иванишвили. Оппозиционеры отвергли недоверия в причастности к скандалу.

20 октября прошение об отставке дал глава МВД Грузии Бачо Ахалая.

По традиции пир виноградного напитка собирает тыс жителей и посетителей, предлагая напитки и кухню, классические для Астурии. В праздничном дне участвуют известнейшие сидрерии города, где гости сумеют насладиться продукцией самых лучших изготовителей.

Любая из 33 участвующих виноделен и сидрерий делает особое предложение, включающее бутылку сидра и классическое молочное блюдо своего изготовления по дешевой стоимости. На прошлогоднем фестивале поллитровка сидра с 2-мя дозами мяса стоила 2,90 euro, а поллитровка сидра с мясом не менее чем на 2-ух человек – 3,90 euro.

Как сообщает Russpain, на фестивале будут вручены премии 4-х групп: самому лучшему виночерпию, самому лучшему бару, самой лучшей команде сидрерии либо винодельни и, в конце концов, особенная премия лучшему сидру.

Про это сегодня, 5 ноября, рассказал пресс-аташе Министерства зарубежных дел Украины Александр Дикусаров.

«По данным посольства Украины в Соединенных Штатах, приобретенной от профессиональных органов данной страны, среди остановленных лиц есть иммигранты из нескольких прежних республик прежнего СССР. Один из остановленных – иностранец из УССР, а не считается гражданином Украины. Помимо североамериканских бумаг, которые признают его личность, никаких прочих, которые бы доказывали другое гражданство у него, нет», — заявил пресс-аташе РАН.

Как было сообщено, в четверг власти США представили нарекание 11 лицам, обвинявшым в нелегальном вывозе технологичных микроэлектронных механизмов из Соединенных Штатов в Россию. 8 человек располагаются в Соединенных Штатах и, по заключению трибунала Хьюстона, были взяты под сторожу.

Нарекания были также показаны располагающимся в городе Москва четырем жителям.

Генконсул РФ в Хьюстоне Александр Захаров рассказал, что из 8 остановленных правоохранительными органами США лиц четверо считаются жителями РФ, другие — Азербайджана, Украины и Казахстана.

По данным от корейского сайта Newstomato, грядущий флагман «Самсунг» будет владельцем камеры на 13 Мп.

Схематичное изображение модуля этой камеры также размещено в интернете, сама же она, как докладывается, может делать фотографии с разрешением 4208 х 3120 точек (и, возможно, вписывать Full HD видео) при своих размерах 8,5 х 8,5 х 5,9 миллиметров. Так что, стоит ожидать большого повышения качества фотоснимков с Галакси С IV.

В целом повышение числа пикселей вовсе далеко не всегда положительно отображается на четкости и качестве фотоснимков, производимых с цифровых камер. В особенности это касается телефонов с их маленькими устройствами камеры и не самой лучшей оптикой. Но едва ли настолько почитаемая организация, как «Самсунг», стала бы применять в собственном новом флагмане “мокрые” технологии, способные разочаровать покупателей. Как бы там ни было, нам будет любопытно сопоставить работу камеры Галакси С IV с ее примером, к примеру, в Сони Xperia V.

В своем интервью Bloomberg Business, глава социальные сети сформулировал соображение о том, что 1 млн клиентов — это достаточно для того, чтобы очень многие компании, такие как Netflix либо Skype, также перешли на применение социальной программы.

«Большой вопрос состоит в том, что какие сервисы мы может сделать, понимая, что практически все пользуются Фейсбук и формируя то либо другое решение, у нас есть возможность быть убеждены, что его вероятный покупатель в обязательном порядке есть и в Фейсбук. Я полагаю, что как раз данный момент должен в дальнейшем модифицировать Фейсбук. Мы готовы к тому, чтобы стать платформой для игр, медиа-вещания, музыки, ТВ и другого», — говорит он.

В не менее далекой возможности 28-летний миллионер рассчитывает сделать Фейсбук платформой для работы сервисов здравоохранения, денежных и государственных платформ. Также в своем интервью он снова намекнул о поисковых амбициях, заявив, что не его взгляд будущее сети-интернет прячется как раз в «социальном поиске», который будет лучшим стилем отвечать нуждам клиентов в интернете и лучше структурировать данные.

Цукерберг говорит, что оне не знает, когда основа Фейсбук справится 2 млн человек, а убежден, что если это произойдет, то будет вероятным благодаря мобильным технологиям. Вместе с этим, глава компании предсказывает, что траты клиентов на мобильных браузинг и сетевые сервисы будут увеличиваться.

Дал Цукерберг и еду для разума трейдеров, заявив, что в настоящее время Фейсбук стоит столько, «сколько, вероятно, стоит в длительной возможности». Напоминаем, что со времени IPO 17 июня бумажки Фейсбук подешевели на 45% и в настоящее время торгуются на уровне 22 долларов США. «Мы пытаемся расти стремительней, нанимаем свежих инженеров, а нужно считать, что мы также люди и мы также не застрахованы от погрешностей», — говорит он. «Невозможно получить что-нибудь чего вы желаете, если вы просто данного хотите. Например Майкрософт хочет писать высококачественный код без погрешностей. Это полезно, а для этого необходимо работать. То же самое правильно и для нас: наша стоимость не может быть на некотором нужном уровне просто от того, что нам данного хочется».

Напоминаем, что по ходу занятий гонщики не могут разгоняться в боксах более 60 км/ч, а любой излишний км в час стоит больших по меркам стандартных автолюбителей 200 Euro.

Возвращение за руль Гидо ван дер Гарде будет омрачено выплатой 400 Euro, а Кими Райкконену надо будет раскошеливаться куда солиднее – локатор продемонстрировал не менее 70 км/ч, потому финну выписана «штрафная квитанция» на 2200 Euro.

Помимо этого, наказан, вероятнее всего, будет и Шарль Пик. Француза подняли к арбитрам, чтобы предоставить разъяснения сравнительно нарушения порядка приезда на пит-лейн.