923cae72

Дневной архив: 22.11.2022

Путин сократил из совета по культуре Равнину и Макаревича

Макаревич

Как рассказывает «NEWSru.com», из совета вышли исполнительница Лариса Равнина и артист Андрей Макаревич.

Стоит отметить, что заключительный удерживал миллиардера Михаила Прохорова на прошлых президентских отборах в РФ. Помимо этого, Макаревич в последние годы периодически сообщает песни, осуждающие публичные появления, сопряженные с властью. Так, не так давно он продемонстрировал песню «по мотивам» процесса над Pussy Riot — про Ваню, который «пукнул в храме». А в августе артист сообщил Путину открытое послание о разгуле коррупции в РФ.

Как было обнародовано, в текущий состав Совета интегрированы, например, кинорежиссеры Станислав Говорухин и Александр Сокуров, прима-балерина Огромного кинотеатра Света Захарова, координатор публичного перемещения «Архнадзор» Михайлов и образный начальник Столичного кинотеатра Et Cetera Александр Калягин. 

Заместителем главы Совета, который возглавляет Путин, остался кинорежиссер, генеральный директор киноконцерна «Мосфильм» Карен Шахназаров. 

Напоминаем, Совет по культуре и искусству был основан указом главы РФ 8 декабря 2001 года. Главной задачей совета считается выработка услуг главе страны по определению приоритетных назначений федеральной политики в сфере культуры и художества и граней по ее реализации. Совет также проводит экспертизу законопроектов по вопросам культуры и художества, оповещает главы РФ о расположении дел в данной области. Численный и индивидуальный состав президиума совета устанавливается главой РФ в связи с ежемесячной ротацией членов президиума и приниматься актами главы страны.

7% российских организаций оплачивают питание собственных работников

обед

Такие данные были обретены в итоге изучения, произведенного профессиональным интернет-порталом hh.ua. в 1-й половине октября 2012 года.

Лишь четверть работающих в кабинете поспевает целиком и по направлению применять обеденный интервал, еще 30% ест без отрыва от работы, а 15% опрошенных дали ответ, что едят нечасто либо не употребляют в пищу полновесно в процессе работы.

В большинстве случаев на обед в меню у «белых воротничков» лишь 2-ое блюдо, еще четверть обходятся печеньем, бутербродами, пищей «из пакетика». Тех, кто имеет возможность позволить себе полновесный обед, — меньше трети.

Одной из причин плохого питания работников российских кабинетов можно полагать то, что в 86% примеров за питание нужно платить собственноручно, крайне редко организация целиком (7%) либо отчасти (4%) возмещает обеды.

По итогам выборочного опроса, общественной хлопоты нанимателей о крепком питании собственных работников на Украине не отмечается. В большинстве случаев компанию-нанимателя или вообще не занимает вопрос обеда работников (37%), или наниматель предлагают оснащенную кухню для перекуса в любое время дня (44%), если это дает возможность общая культура.

В этом случае самый простой и оптимальный метод обеда для офисных сотрудников — давать еду с собой в судочках и есть в кабинете. Так делают 56% опрошенных. Существенно большей известностью среди офисных работников пользуются столовые и бары, которые могут предложить бизнес-ланчи.

В связи с тем что отобедать полновесно получается не многим, известностью среди «офисного планктона» пользуются перекусы. Лишь 30% офисных работников (32%) отказывают себе в небольших хороших интервалах на что-нибудь аппетитное. Абсолютное большинство же «белых воротничков» (50%) отрываются от работы, чтобы поесть не меньше 2-ух раз в течение дня, любой 10-й делает нарушения 3-5 раз за день, а 5% рассказали, что не вообще могут работать, если что-нибудь не едят в течении дня.

Самый распространенные вариант для офисных перекусов — лакомства, шоколад, выпечка. Существенно намного реже в российских кабинетах употребляют в пищу овощи, бутерброды и йогурты.

Со слов СЕО компании «Экипаж-Сервис» Владимира Нечипоренко, в большинстве случаев в кабинеты работники заказывают пиццу и суши, намного реже — китайские боксы.

«На данный момент, пока, нанимателей, которые оплачивают обеды работникам, не много. Соответствие совместного числа заявок, которые оплачивают работодатели и соискатели, — 15/85%», — разъясняет Владимир Нечипоренко.